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职场断想:你应该懂得的基本游戏规则

www.hnsdsh.com 浏览次数: 4676 次 来源:河南山东商会 日期: 2011-1-4 18:35:13
本文选自《耘农湖北的博客》的博客

  (1)初涉职场,一些人可能会遭遇这样或那样的不顺。可是我要忠告求职就业者,碰壁之后别怨谁,要怨首先得扪心自问:自己做得怎么样?十之八九,你可能做得不怎么样,甚至很糟糕。因而自省、自责、自律、自奋,永远是守住奶酪、创造饭碗的灵丹妙药!

  (2)触犯游戏规则,挑战生存底线,无疑是自砸饭碗的蠢行。大凡行走职场者,既要学会生存,还要学会在生存中发展自己。其中很重要的一条便是:恪守明规则,默认“潜规则”,不然,你就是美色如花的的靓女,貌似潘安的俊男,最后的结局也只能是用不断炒老板和炒自己的鱿鱼,来消磨时光,从来漂泊无归宿。

  (3)职场也有常青树!事实表明,不少人技能并不出众,学历并不高,经验也并不丰富,但就是吃得开,不仅大伙喜欢,而且老板欣赏。原因很简单:就是简单的事,重复的做,快乐的做。尽心尽力,无怨言,没牢骚;放得手,放得心。所以,厚道的人品加实干的精神再加永不抱怨的心态,永远是守望职场的法宝。

  (4)有句话说,爱拼才会赢。其实也不尽然,爱拼未必会赢。有的人也拼搏,也努力,为何没能赢呢?关键在于,你不能像无头的苍蝇乱撞莽拼,不能习惯于思维定式盲人骑瞎马,你得开动脑筋,敢于且善于创新。虽然爱拼未必能赢,但不拼也不行!不拼,你怎知梨子的滋味?不拼你可能连仅有的一线希望也没有;不拼更谈不上有赢的机会。只是在拼的时候,要注意总结经验教训,真正做到吃一堑,长一智。

  (5)常言道,培训是最大的成本。此言极是。试想,一个团队,成员来自五湖四海,个人能力参差不齐,要想高效精干,许多团队都很注重培训,而这样的培训因其时间长,耗力大,远比给你有形的薪水付出的代价更多。然而最令人头疼的是,不少人在觉得自己翅膀硬了之后,便立马想到飞,因而让一些企业谈培训而色变:不培训,工作难开展,培训差不多了,就有人拜拜。事实上,一个不尊重和珍惜培训成本的被培训者,常常会自断生路。

  (6)工作着是美丽的,这话不假。美就美在工作使人感觉充实,总有成就感,即使是多了解了一条有用的信息,多打了一个有利的电话,多交了一个有益的朋友,这些都是成就。因为大成就是靠这样无数的小成就所累积而成,正所谓:伟大出于平凡,美丽来自创造。

  (7)喜欢牢骚怨言者,其积习让心灵总处在灰暗的状态,既不利于工作,也不利于自我身心的健康。伟人毛泽东有诗曰:牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量。要想心情好,最好少牢骚。更何况,有些牢骚是自寻烦恼,有些怨言是庸人自扰,有鉴如此,学会拥有和保持好心情,你的天就是明朗的天。

  (8)把工作放在心上,即便是笨鸟也能先飞;一门心思琢磨本职,你就没有闲工夫去朝三暮四;抛弃私心杂念,人就会珍惜机缘,抓紧努力,笑对生活与人生。如此心无旁骛了,人就变得明快而单纯,绝少患得患失,也不会去琢磨旁门左道。

  (9)喜欢虚荣,惯常炫耀,大话连篇;喜欢道听途说,拨弄是非,捕风捉影;喜欢强词夺理,唯我独“醒”,自恃高明;喜欢无中生有,巧言令色,心口不一,等等,诸如此类的表现不仅仅是恶习,而是一种心理缺陷,又恰恰是职场一大忌。过去常讲,性格决定命运。此话不无道理。心理出了毛病,性格自然乖张,假如当所有心理干预甚至连制度措施都难以奏效了,你也就是朽木不可雕也之人了。

  (10)人人都有天使与魔鬼两部分的基因,之所以绝大多数人能按正常生活准则或说普遍认同的游戏规则约束自己言行,是因为教化,因为自控,因为仿效,因为道德与良知。其实,无论水平高低,长相美丑,出身贵贱,能力强弱,基本的品格应是:做人要厚道,办事讲良心,善待自己也善待他人。

  (11)人可以不完美,但不可以太庸常。你不[FS:PAGE]可以一厢情愿的企求“人人为你”,但你首先得有“我为人人”的观点与行动。遇事强词夺理,投机取巧;总想损人利己,或损人不利己;似乎一切无所谓,一切应付敷衍玩虚功,这已有悖于起码的行为准则。人一旦落入庸常之境,是一件很遭人讨厌的事情,这样,现代职场就可以对你说不。

  (12)有些俗话,对于管理者与被管理者来说,都是值得玩味的。比方“路遥知马力,日久见人心”;比方“疾风知劲草,板荡识忠臣”;比方“要使人不知,除非己莫为”;比方“聪明反被聪明误”;比方“是骡子是马拉出来溜溜”;比方“人无远虑,必有近忧”;比方“一个行动胜过千打空头支票”;比方“一颗老鼠屎坏了一锅粥”;比方“千里之行,始于足下。湍急之岸,起于垒土”;比如“防微杜渐,见微知著”……等等。无论是俗话还是谚语和成语,都闪烁着哲思的光辉,这既是用人之道,也是为人之理。

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